上上电缆集团第一期"上上讲坛"开讲

7月19日，江苏上上电缆集团第一期"上上讲坛"开讲一一即2010年首期职工自主培训班。公司各分厂相关工序操作工、工艺员、企管办、技术中心等共计300余人参加了此次培训。 　　为促进一线员工操作经验的分享与借鉴，为操作工提供一个相互学习、交流的平台，同时为工艺技术人员编写工艺文件提供借鉴与帮助，逐步培养和造就一支高素质的员工队伍，上上集团企管办、人力资源部联合技术中心、各分厂、部门共同组织举办了"上上讲坛"。 　　"上上讲坛"主要以培训为主，第一期培训时间从7月下旬开始持续到8月初，内容涉及塑料低压线芯类、化学交联线芯类、塑料护套类、橡皮连硫类、橡皮成缆类、橡皮修补类等七个方面，涵盖了各分厂所有关键工序，此次自主培训一改以往从外部邀请专家、或由公司管理人员、技术人员课堂培训的方式，儿童癫痫病的早期症状而是邀请了18名操作技能高、工作认真、经验丰富的模头工、挡班工，作为各分厂各个工序上精挑细选的行家里手，他们对如何做好自己职责范围内的工作最具发言权。 　　在开讲仪式上，人力资源部副经理史涛作了开讲动员，她认为这次公司组织的上上讲坛培训工作具有划时代的意义，是企业培训工作上的一个创新，她对所有尽责工作同时认真备课的"老师"表示的感谢，对所有克服高温、勤奋好学、准时前来听课的员工表示敬意。她表示，社会日新月异，知识更新加速，适应当前社会必须养成终身学习的好习惯，工作质量决定生活质量，她希望员工们可以通过培训提高技能、提高内涵，从而为企业创效，赢得幸福安定的生活，实现企业与员工的双赢。 　　在培训过程中，不同工序的各位"老师"将自己多年来的工作经验和盘托出，将工作中甘肃母猪疯医院怎样一些先进方法与操作经验与人分享，以使针灸能否治癫痫病他人在今后的操作过程中少走弯路。他们准备充分、内容贴近实际，将常见问题通过案例的形式进行讲解，深入浅出，受到了员工们的一致好评。 　　据悉，首期职工自主培训班结束后，"上上讲坛"还将不断开设各种专业、不拘一格的自主培训，为人才培养搭建"各展所能、能者为师"的互动平台，实现一种知识传递方式的跨越，从而促进企业培训工作成效的提高癫痫症状是什么，促进形成一支爱岗、敬业、高素质的人才队伍。