“机器换人”技改之路 人才也需同行 导读: 技改也并不仅仅只是“机器换人”,只是简单的设备采购、安装调试和投产就可以了。在你规划着“机器换人”之前,要从产品决策和业务决策开始,要考虑到先招聘或培养适合机械化、自动化的人才。 给我一个支点,我可以撬动地球。这句古希腊阿基米德的名言深入人心。而在不少业内人士看来,技改正是撬动劳动密集型制造业发展的一个支点。 事实上,在记者看来,技术上的超前就意味着成本的降低或是深加工产品附加值的提高。保守的传统技术与现代技术竞争,无需多长时间,停留在传统技术上的企业就会败下阵来。 但是,诱人的果实,并非那么容易得到。技改也并不癫痫病的早期症状诊断仅仅只是“机器换人”,只是简单的设备采购、安装调试和投郑州军海医院产就可以了。在你规划着“机器换人”之前,要从产品决策和业务决策开始,要考虑到先招聘或培养适合机械化、自动化的人才;还要培养适量的多能工,能替代任一环节因请假、跳槽产生的空缺;车间员工、车间组长、技术人员要同时参加设备厂家的培训;工程部要储备机电、数控专业人才,保养、维修设备……可以治疗外伤性颠病的方案说,这背后有着复杂的环节。 而这些人才,恰恰是温乌鲁木齐中医癫痫的治疗方法岭大多企业,尤其是中小企业所缺乏的。可以说,我市大多中小企业都没有专门的工艺技术部门,缺少专业的技术人员,难以自主开发新工艺、新产品。而技改不仅仅意味着生产线的更新,如果不能相应地提高工人素质,也会限制其效益的发挥。 记者在采访时就有企业表示,即使花大价钱引进了先进设备,对产品进行技术改造,可是因为缺少技术部门及人员进行二次开发,往往不能很好地操作设备,导致效率打了折扣。 没有大企业有资金和人才助力的技改底气,这也是为什么我市中小企业即使是想技改却又缩手缩脚的主要原因。 在记者看来,技改不该只改设备,企业在决定引进先进设备之前,应该先要舍得投入,要么安排自己的人出去学习,要么放眼全国寻找适合自己企业发展的人才。而政府部门也应该多搭桥梁,帮助企业和高校、院士工作站等对接,甚至出台更多的政策,为温岭企业留住人才。只有人才+研发+设备这样的“铁三角”,才能真正支撑企业发展,实现企业转型升级,从而助推温岭经济腾飞。 进入首页浏览更多精彩内容 >> 相关阅读: 上一篇:我国电动工具产品在国际市场形成强大适应性 下一篇:中联重科正式投产全球第一条工程机械自动化连续装配流水线 |
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