“机器换人”技改之路 人才也需同行

导读：

技改也并不仅仅只是“机器换人”，只是简单的设备采购、安装调试和投产就可以了。在你规划着“机器换人”之前，要从产品决策和业务决策开始，要考虑到先招聘或培养适合机械化、自动化的人才。

给我一个支点，我可以撬动地球。这句古希腊阿基米德的名言深入人心。而在不少业内人士看来，技改正是撬动劳动密集型制造业发展的一个支点。

事实上，在记者看来，技术上的超前就意味着成本的降低或是深加工产品附加值的提高。保守的传统技术与现代技术竞争，无需多长时间，停留在传统技术上的企业就会败下阵来。

但是，诱人的果实，并非那么容易得到。技改也并不癫痫病的早期症状诊断仅仅只是“机器换人”，只是简单的设备采购、安装调试和投郑州军海医院产就可以了。在你规划着“机器换人”之前，要从产品决策和业务决策开始，要考虑到先招聘或培养适合机械化、自动化的人才；还要培养适量的多能工，能替代任一环节因请假、跳槽产生的空缺；车间员工、车间组长、技术人员要同时参加设备厂家的培训；工程部要储备机电、数控专业人才，保养、维修设备……可以治疗外伤性颠病的方案说，这背后有着复杂的环节。

而这些人才，恰恰是温乌鲁木齐中医癫痫的治疗方法岭大多企业，尤其是中小企业所缺乏的。可以说，我市大多中小企业都没有专门的工艺技术部门，缺少专业的技术人员，难以自主开发新工艺、新产品。而技改不仅仅意味着生产线的更新，如果不能相应地提高工人素质，也会限制其效益的发挥。

记者在采访时就有企业表示，即使花大价钱引进了先进设备，对产品进行技术改造，可是因为缺少技术部门及人员进行二次开发，往往不能很好地操作设备，导致效率打了折扣。

没有大企业有资金和人才助力的技改底气，这也是为什么我市中小企业即使是想技改却又缩手缩脚的主要原因。

在记者看来，技改不该只改设备，企业在决定引进先进设备之前，应该先要舍得投入，要么安排自己的人出去学习，要么放眼全国寻找适合自己企业发展的人才。而政府部门也应该多搭桥梁，帮助企业和高校、院士工作站等对接，甚至出台更多的政策，为温岭企业留住人才。只有人才+研发+设备这样的“铁三角”，才能真正支撑企业发展，实现企业转型升级，从而助推温岭经济腾飞。

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